Spoločenská zodpovednosť

Stratégia spoločenskej zodpovednosti v ZSE
Energetické odvetvie, v ktorom pôsobíme, je ovplyvnené rozhodnutiami politikov viac ako ktorékoľvek iné priemyselné odvetvie, ale aj očakávaniami a nárokmi akcionárov. Pre svoje podnikanie preto potrebujeme dôveru a akceptáciu spoločnosti – akúsi licenciu podnikania. Preto je spoločenská zodpovednosť súčasťou našich každodenných rozhodnutí a stratégie podnikania. Cieľom je zabezpečiť, aby z procesov a výsledkov podnikania mal prospech široký okruh ľudí. Zodpovedné správanie zahŕňa konanie spoločnosti nielen na energetickom poli pôsobnosti, ale aj k miestnym komunitám a okolitému prostrediu. Má priamy vplyv na lojalitu zamestnancov, znižovanie miery fluktuácie a zvyšovanie produktivity.

Pre našu spoločnosť to znamená neustálu optimalizáciu a zlepšovanie procesov riadenia s cieľom minimalizovať negatívne vplyvy na sociálny systém, obzvlášť na zdravie a bezpečnosť zamestnancov, na udržanie rovnosti príležitostí, na vyváženosť pracovného a osobného života a na budovanie dobrého mena spoločnosti. Zaujímame sa aj o miestne spoločenstvo, pričom svojím dielom prispievame k trvale udržateľnému rozvoju.
ZSE sa v roku 2004 stala zakladajúcim členom Business Leaders Forum, neformálneho združenia firiem, ktorého hlavným motívom je napĺňať a šíriť princípy spoločenskej zodpovednosti firiem. Týmto krokom dala ZSE najavo svoju prosociálnu orientáciu a zároveň sa zaviazala intenzívne uplatňovať princípy spoločenskej zodpovednosti vo svojom konaní.

Naša finančná podpora smeruje predovšetkým do oblastí:
- rekreačný a výkonnostný šport mládeže,
- umenie a kultúra,
- zdravotníctvo,
- školstvo,
- firemné dobrovoľníctvo s cieľom podporiť aktivity vlastných zamestnancov formou Leverage,
- ochrana životného prostredia.
Firemná filantropia v ZSE vytvára príbeh zložený z mozaiky jednotlivcov a organizácií, ktorých nezlomná vôľa meniť svet vôkol seba k lepšiemu je inšpiráciou pre všetkých zamestnancov našej spoločnosti.

ZSE má v pláne nadviazať na CSR (Corporate Social Responsibility) aktivity svojej materskej spoločnosti E.ON a zaradiť sa k spoločensky zodpovedným firmám aj spôsobom pravidelného vydávania CSR správy.

Životné prostredie
Starostlivosť o životné prostredie je v popredí záujmu našej spoločnosti ako neoddeliteľná súčasť spoločenskej zodpovednosti. Trvale venujeme starostlivosť ochrane pôdy a vody, ochrane prírody a krajiny a v neposlednom rade aj ochrane ovzdušia. Realizáciou ekologických projektov predchádzame znečisťovaniu pôdy a vody. Ochranu avifauny zabezpečujeme prostredníctvom partnerskej spolupráce na projektoch ochrany ohrozených druhov vtáctva LIFE. V minulom roku bol úspešne ukončený projekt na ochranu orla kráľovského LIFE III, v rámci ktorého bolo ošetrených viac ako 350 km vedení. Záujem o trvalý zodpovedný prístup k ochrane vtáctva sme deklarovali podpisom zmluvy o partnerstve na riešenie projektu Európskej únie č. LIFE06 NAT/H/000096 pod názvom Ochrana sokola rároha v Karpatskej kotline.

Prehľad finančných prostriedkov ZSE vynaložených na ekologické projekty v roku 2007:

Ekologické projekty

	2007	V tis. Sk

	Investície na ekologické projekty v období 1.1.2007 – 30.6.2007	11 940
	Objem finančných prostriedkov použitých na realizáciu ekologických projektov pre ZSE Distribúcia, a.s., v období 1.7.2007 - 31.12.2007	18 063

Trvalým zlepšovaním stavu objektov a zariadení, ich postupnou ekologizáciou, zlepšovaním procesov riadenia a zvyšovaním povedomia zamestnancov sa naša spoločnosť snaží o kontinuálne zlepšovanie vzťahu k ochrane a tvorbe životného prostredia. Náklady ZSE na prevádzkovanie objektov v súlade s ekologickými požiadavkami v minulom roku predstavovali viac ako 7 miliónov Sk.

V záujme zabezpečenia maximálneho zhodnocovania produkovaných odpadov sme v roku 2007 zvýšili podiel zhodnocovaných odpadov oproti roku 2006 o 9 %. Pozornosť venujeme znižovaniu rizika ohrozenia zdravia našich zamestnancov, ako aj prostrediu, v ktorom pracujú, a to znižovaním množstva zariadení s obsahom polychlórovaných bifenylov a ich postupným odstraňovaním z našich prevádzok.

Všetky dosiahnuté výsledky v roku 2007 v tejto oblasti sú v súlade so schváleným dokumentom spoločnosti Zásady ochrany a tvorby životného prostredia v ZSE so zameraním na implementáciu požiadaviek vyplývajúcich z koncernovej smernice E.ON Energie KR 22 Bezpečnosť práce, ochrana zdravia a ochrana životného prostredia.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej BOZP) v roku 2007 vychádzali z Koncepcie politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a z intenzívnej realizácie procesu nastaveného unbundlingom. Obsah práce bol zameraný na implementáciu požiadaviek vyplývajúcich z koncernovej smernice E.ON Energie KR 22 Bezpečnosť práce, ochrana zdravia a ochrana životného prostredia do podmienok nových dcérskych spoločností – ZSE Distribúcia, a.s., a ZSE Energia, a.s., spolu s úpravou činností zaužívaných v podmienkach Západoslovenskej energetiky, a.s., do termínu ich odčlenenia.

V dôsledku nových legislatívnych zmien v oblasti BOZP bola v sledovanom období rozvinutá činnosť na prehĺbenie analýzy pracovných podmienok v Západoslovenskej energetike, a.s., ako i v dcérskych spoločnostiach pri vzájomnej spolupráci bezpečnostnotechnickej služby s pracovnou zdravotnou službou.

V roku 2007 bolo v Západoslovenskej energetike, a.s., registrovaných 5 pracovných úrazov, z toho 3 boli závažné pracovné úrazy. V sledovanom období nebol registrovaný žiadny smrteľný pracovný úraz.

Štatistické ukazovatele pracovnej úrazovosti
za roky 2006 a 2007

	Počet RPÚ			Zameškané kalendárne dni pre RPÚ			Priemerný počet zamestnancov

Rok	2006	1. polrok 2007	2. polrok 2007	2005	1. polrok 2007	2. polrok 2007	2006	1. polrok 2007	2. polrok 2007
ZSE	3	2	3	318	51	472	1 439	1 456	1 271
LTIF (Lost time injury frequency) v roku 2007 – 2,2

RPÚ – registrovaný pracovný úraz
LTIF – počet pracovných úrazov na 1 milión odpracovaných hodín za sledované obdobie

» Vytlačiť stránku