Spr�va o�plnen� programu s�ladu

1. �vod
   
   1.1 ��el spr�vy
   Prev�dzkovate� distribu�nej s�stavy je povinn� vypracova� program s�ladu, v ktorom stanov� opatrenia na zabezpe�enie nediskrimina�n�ho spr�vania integrovan�ch podnikov. Tento program ur�� konkr�tne povinnosti zamestnancom zameran� na vyl��enie mo�n�ho diskrimina�n�ho spr�vania integrovan�ch podnikov.
   Prev�dzkovate� distribu�nej s�stavy je povinn� ka�doro�ne vypracova� spr�vu o plnen� prijat�ch opatren� v programe s�ladu. T�to spr�va tvor� neoddelite�n� s��as� v�ro�nej spr�vy prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy integrovan�ho podniku. Prev�dzkovate� distribu�nej s�stavy t�to spr�vu zasiela �radu pre regul�ciu sie�ov�ch odvetv� a zverej�uje ju spolu s v�ro�nou spr�vou.
   
   1.2 Pr�vny r�mec spr�vy
   Pr�vny r�mec programu s�ladu a oddelenia prev�dzkovania distribu�nej s�stavy (od �innost�, ktor� nes�visia s distrib�ciou elektriny) je dan� Smernicou Eur�pskeho parlamentu a Rady 2003/54/ES o spolo�n�ch pravidl�ch pre vn�torn� trh s elektrickou energiou, ktorou sa zru�uje smernica 96/92/ES (�alej len �smernica�). Smernica bola do slovensk�ho pr�vneho poriadku transponovan� prijat�m z�kona �. 656/2004 Z.z. o energetike a o zmene niektor�ch z�konov (�alej len �z�kon o energetike�). Program s�ladu je dokument, ktor� obsahuje opatrenia na zabezpe�enie nediskrimina�n�ho spr�vania integrovan�ch podnikov.
   
   
2. Program s�ladu v spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s.
   V obdob� do 30. 6. 2007 bolo prev�dzkovanie distribu�nej s�stavy s��as�ou spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s., ako �sek prev�dzky distribu�nej s�stavy, pri�om bolo zabezpe�en� jeho organiza�n� a ��tovn� oddelenie od in�ch aktiv�t, ktor� nes�visia s distrib�ciou.
   
   �sek prev�dzky distribu�nej s�stavy spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s., sa v obdob� do 30. 6. 2007 pripravoval na pr�vne oddelenie prev�dzkovania distribu�nej s�stavy do samostatnej spolo�nosti ZSE Distrib�cia, a.s. V tomto obdob� sa �pecifikovali v�etky rozhodnutia �t�tnych org�nov, ktor�ch z�skanie bolo nevyhnutn� na splnenie z�konnej povinnosti oddelenia prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy (napr. rozhodnutia oh�adom povolenia na podnikanie v elektroenergetike v rozsahu distrib�cia elektriny, regulovan�ch cien, prev�dzkov�ho poriadku prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy a pod. s ��innos�ou od 1. 7. 2007).
   
   Pr�vne oddelenie prev�dzkovania distribu�nej s�stavy do samostatnej spolo�nosti ZSE Distrib�cia, a.s., sa uskuto�nilo k 1. 7. 2007. Oddelenie prev�dzkovania distribu�nej s�stavy do samostatnej spolo�nosti ZSE Distrib�cia, a.s., bolo schv�len� pr�slu�n�mi org�nmi spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s.
   
   S cie�om zabezpe�enia povinnost� vypl�vaj�cich z �� 24 a 25 z�kona �. 656/2004 Z.z. o energetike na podmienky spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s., oh�adom nediskrimina�n�ho spr�vania vo�i ��astn�kom trhu a vypracovania programu s�ladu boli vydan� nasledovn� intern� riadiace akty:
   
   
   • Pr�kaz predstavenstva �. 4.2.0.10 Program s�ladu na zabezpe�enie nediskrimina�n�ho spr�vania (Program s�ladu)
   • Pr�kaz predstavenstva �. 4.2.0.7 Implement�cia funk�n�ho unbundlingu
     a Programu s�ladu v ZSE
   • Pr�kaz predstavenstva �. 4.2.0.11 V�kon doh�adu nad plnen�m Programu s�ladu
   • Pr�kaz predstavenstva �.4.2.0.9 Zabezpe�enie nediskrimina�n�ho spr�vania prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy v ZSE
   • Smernica �. 6.102.1 Ochrana obchodn�ho tajomstva v podmienkach ZSE
     
     
   Citovan� intern� riadiace akty s� z�v�zn�mi pr�vnymi normami pre v�kon v�etk�ch �innost� pracovn�kov, �sekov a �tvarov zabezpe�uj�cich plnenie �loh spolo�nosti Z�padoslovensk� energetika, a.s.
   
   Program s�ladu na zabezpe�enie nediskrimina�n�ho spr�vania, ktor�ho ��elom je zaistenie rovnopr�vneho postavenia v�etk�ch subjektov z��astnen�ch na trhu s elektrickou energiou, obsahuje s�bor opatren� zameran�ch na nasledovn� oblasti:
   
   
   • pr�stup do distribu�nej s�stavy a vyu��vanie slu�ieb prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy,
   • transparentn� a nediskrimina�n� sp�sob poskytovania inform�ci�
     v�etk�m opr�vnen�m osob�m,
   • mana��rska nez�vislos�.
     
     
   Doh�ad nad plnen�m opatren� prijat�ch v Programe s�ladu bol realizovan� funkciou Compliance Officer.
   
   
3. Kontrola plnenia opatren� uveden�ch v Programe s�ladu
   V obdob� do 30. 6. 2007 bola venovan� pozornos� predov�etk�m kontrole fungovania u� implementovan�ch opatren� a dokon�eniu implement�cie zvy�n�ch opatren�. �alej bolo vykonan� obozn�menie �lenov �tatut�rneho org�nu, v�etk�ch riadiacich zamestnancov, ako aj zamestnancov, ktor� boli nominovan� svojimi nadriaden�mi, s t�mto programom.
   Compliance officer prij�mal podnety o dodr�iavan� po�iadaviek nediskrimina�n�ho spr�vania prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy a bol zodpovedn� za ich rie�enie. S��asne compliance officer priebe�ne metodicky usmer�oval rie�enie aktu�lne vzniknut�ch situ�ci� v oblastiach indikuj�cich mo�n� vznik diskrimina�n�ho spr�vania prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy tak, aby bolo zabezpe�en� nediskrimina�n� spr�vanie prev�dzkovate�a distribu�nej s�stavy. I�lo o oblasti ako pr�stupy pou��vate�ov do informa�n�ch syst�mov, zverej�ovanie inform�ci� o distribu�nej s�stave, projektov� mana�ment a pod.